| 應(yīng)聘意向: 銷售總監(jiān)/銷售經(jīng)理·銷售主管/人力資源總監(jiān)/渠道總監(jiān)·分銷總監(jiān)
/ 戶口所在地:山東省榮成市新莊南區(qū)98號2單元101室 |
| 姓名： |
戴吉柏
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1971年4月29日 |
政治面貌： |
黨員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
172厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川眉山 |
戶口所在地： |
山東省榮成市新莊南區(qū)98號2單元101室 |
| 人事檔案所在地： |
山東省榮成市 |
現(xiàn)月收入： |
個(gè)人保密
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| 應(yīng)聘意向： |
銷售總監(jiān)/銷售經(jīng)理·銷售主管/人力資源總監(jiān)/渠道總監(jiān)·分銷總監(jiān) |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
四川眉山市東坡區(qū) |
| 其它意向或要求： |
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| 自我評述： |
本人從事過多年的營銷管理，有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和營銷策劃管理能力，建立和管理營銷團(tuán)隊(duì)，有優(yōu)秀的拓展能力。本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人穩(wěn)重豁達(dá)有很強(qiáng)的適應(yīng)和應(yīng)變能力。能夠時(shí)時(shí)洞察市場的變化走向及時(shí)調(diào)整營銷策略，創(chuàng)新和維護(hù)市場資源。 |
| 學(xué)歷： |
大專
學(xué)歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時(shí)間： |
19930730 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
山東省青島市機(jī)械工業(yè)學(xué)院 |
所學(xué)專業(yè)： |
機(jī)械設(shè)計(jì) |
| 受教育經(jīng)歷： |
1986—1989年就讀榮成市第八中學(xué)。1989--1993年就讀山東省青島市機(jī)械工業(yè)學(xué)院。 |
| 工作年限： |
18年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
1994年6月-2003年9月在榮成海山集團(tuán)公司銷售公司做業(yè)務(wù)經(jīng)理。行業(yè)類別：大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)企業(yè)性質(zhì)：股份制企業(yè)規(guī)模：1000-9999人職位月薪：4001-6000元/月元/月工作描述：1. 確保用戶滿意； 2、傳遞品牌價(jià)值； 3、監(jiān)督客戶區(qū)域內(nèi)（包括展廳和售后客戶休息室）的場地、設(shè)施、 布置，確保其處于完好和可用狀態(tài)； 4、管理和指導(dǎo)所有與客戶直接接觸的崗位人員的服務(wù)質(zhì)量； 5、必要情況下的用戶接待工作； 6、設(shè)計(jì)公司的用戶服務(wù)滿意策略，使其符合品牌理念； 7、用戶回訪和用戶投訴工作的管理，并根據(jù)回訪結(jié)果實(shí)施改進(jìn)； 8、負(fù)責(zé)對與客戶直接接觸的崗位進(jìn)行與用戶滿意度相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績效考核； 9、圍繞用戶滿意，根據(jù)銷售和售后服務(wù)的需求，協(xié)調(diào)廣告和市場活動的開展； 10、作為公司銷售服務(wù)滿意的首要責(zé)任人2004年5月-2008年10月在榮成泰隆車業(yè)有限公司做銷售公司副總經(jīng)理。行業(yè)類別：大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)企業(yè)性質(zhì)：股份制企業(yè)規(guī)模：1000-9999人職位月薪：8001-10000元/月元/月工作描述：1.在銷售公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開工作，受銷售公司總經(jīng)理的委托，全面負(fù)責(zé)公司營銷管理工作，并對銷售公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2.參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計(jì)劃； 3.制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置； 4.每月按時(shí)向銷售公司總經(jīng)理匯報(bào)營銷計(jì)劃的實(shí)施情況，市場變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展； 5.負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn)； 6.負(fù)責(zé)公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè)，重要客戶管理，嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用、廣告費(fèi)用預(yù)算及銷售成本的控制； 7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售公司與財(cái)務(wù)、制造、質(zhì)量管理、倉儲、總經(jīng)辦等部門的相關(guān)工作； 8.負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款、差旅費(fèi)等； 9.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析； 10.負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)銷售公司各項(xiàng)工作質(zhì)量與進(jìn)度；定期和不定期召開各類營銷工作會議； 11. 按時(shí)完成銷售公司總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。2009年-2011年在云南昆明市經(jīng)營三輪摩托車批發(fā)零售。 |
| 計(jì)算機(jī)能力： |
熟練 |
駕駛技術(shù)： |
A照 |
| 普通話水平： |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語水平： |
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| 個(gè)人特長： |
擅長于各類企業(yè)的營銷管理，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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